核心结论：学校招聘心理健康老师。根据教育部《中小学心理健康教育指导纲要》及各地教育局编制管理规定，中小学须按师生比配置专（兼）职心理健康教育教师，心理健康教师岗位属于学校常规招聘岗位青岛高世电气科技有限公司，纳入年度教师招聘计划统一发布。
一、岗位设置与编制依据
教育部2012年修订的《中小学心理健康教育指导纲要》明确要求：中小学校应按不低于1:1000的比例配备专职心理健康教育教师，暂未达到标准的应配备兼职教师。此后，各省市陆续出台细化规定，将心理健康教育教师纳入教师编制管理。
具体而言：
编制性质：心理健康教师岗位通常设有事业编制，与语数外等学科教师同属专技岗位，纳入学校教职工编制总量管理。
岗位类别：属于教育教学序列，职称评定通道与学科教师一致，可评初级、中级、高级及正高级。
岗位数量：一般中小学设1至2个专职岗位，高中学校或大型集团校可设2至3个，具体以学校当年招聘计划为准。
岗位代码：在教师岗位设置中多归入"心理健康教育"或"德育与心理"方向，部分地区单列"心理健康教育教师"岗。
二、招聘基本条件
各地教育局发布的招聘公告中，心理健康教师岗位的报考条件通常包括以下硬性要求：
> 注意：2024年起多地已将"持有心理咨询师证书"或"持有中小学心理健康教育教师资格"作为优先录用条件，具体以当年公告为准。
三、招聘流程
心理健康教师岗位遵循当地教师公开招聘统一程序，主要环节如下：
1. 公告发布
由区（县）级以上教育行政部门统一发布年度教师招聘公告，明确心理健康教师岗位的数量、资格条件、报名方式及时间节点。公告通常在每年1月至3月（春季批次）和7月至9月（秋季批次）集中发布，关注当地教育局官网"人事招考"栏目。
2. 报名与资格审查
网上报名，提交学历、专业、教师资格证等材料，由招聘单位进行资格初审。
3. 笔试
内容一般包括：教育综合知识（教育学、心理学、教育法规）、学科专业知识（心理学核心理论、心理评估方法、心理咨询技术）以及心理健康与班主任工作相关内容。部分地区取消笔试，仅保留面试。
4. 面试/试讲
以结构化面试或模拟课堂教学为主，通常要求应聘者完成"心理健康教育课"或"团体心理辅导"片段试讲（约10至15分钟），并回答考官提问。考官组中一般包含心理健康学科专业评委。
5. 体检与政审
参照事业单位公开招聘标准，体检含心理测评环节（部分地区新增），政审核查有无从业禁止情形。
6. 聘用与入编
公示无异议后签订聘用合同，办理入编手续，进入试用期（一般12个月），期满考核合格后正式定岗。
四、薪酬与职业发展
薪资结构：与同级别学科教师一致，由基本工资+绩效奖金+津补贴构成，地区差异较大（一线城市综合年收入15万至25万元，中西部地区8万至15万元）。
职称晋升：纳入教师系列职称评审，心理健康教育方向设有独立评审标准，可申报"心理健康教育高级教师"等职称。
继续教育：学校应保障心理健康教师每年不少于72学时的专业继续教育培训，含心理危机干预、团体辅导等实操内容。
专业发展：鼓励取得国家心理咨询师（二级/三级）或临床心理学相关资质，部分学校对持有高级资质者给予专项岗位津贴。
五、高频问题解答
问：非心理学专业能否报考心理健康教师岗？
答：视当年公告要求而定。多数地区限心理学类或教育类专业，少数地区开放至"教育学类或心理学类"。建议以目标地区最新公告中的专业目录为准，不符合专业要求将无法通过资格审查。
问：心理健康老师需要坐班吗？工作量如何？
答：心理健康教师为在编在岗教师，正常坐班，承担心理健康教育课程（一般每班每周或每两周1课时）、心理筛查与建档、个别咨询、团体辅导、危机干预及家校沟通等工作。实际工作强度低于大班额学科教师，但需承担一定应急心理危机处置职责。
问：没有教师资格证能否先入职？
答：不可以。根据《教师法》及教师资格认定规定，未取得相应教师资格不得聘用为教师。部分高校心理专业毕业生可在毕业前完成认定，但入职时须持有效证书。
问：招聘是考编还是合同制？
答：纳入年度公开招聘计划的心理健康教师岗位为事业编制岗位。部分学校另设编外心理教师岗位（合同制），薪资与晋升通道与编内不同，应聘时须仔细辨别公告中的岗位性质标注。
六、信息获取渠道
各省/市/区教育招生考试院官网（"教师招聘"专栏）
目标学校官网"人才招聘"页面
当地人力资源和社会保障局事业招录公告
教育部"全国教师管理信息系统"相关公示
> 本文信息基于现行教育法规及公开招聘通用规则整理，具体条件以各用人单位当年度正式发布的招聘公告为最终依据。
