核心信息速览
南京市人力资源和社会保障局每年组织多期人力资源管理专项培训，面向全市企业HR、人力资源从业者及拟从事人力资源管理工作的人员开放。2026年度培训报名统一通过南京市人力资源和社会保障局官网及"宁人社"线上服务平台进行，个人及单位均可报名。本文系统梳理报名条件、时间安排、操作流程、培训类别及费用政策，帮助申请人一次性完成全部准备。
报名条件与适用对象
申请人须同时满足以下基本条件：
1. 身份要求：年满18周岁，具有完全民事行为能力；
2. 从业或学习关联：当前从事人力资源相关工作（含企业HR、劳务派遣、猎头、薪酬绩效等岗位），或为高等院校人力资源管理专业在读学生，或为拟入职人力资源领域的求职者；
3. 属地要求：在南京市行政区域内注册、纳税或实际工作，持有南京市居住证或身份证；
4. 信用要求：近三年内无严重失信记录，未处于各类职业培训的限报期内。
单位批量报名（10人及以上）须由用人单位出具加盖公章的《培训推荐函》，随个人材料一并提交。
2026年度培训批次与时间安排
南京市2026年度人力资源培训共分四期，各期时间如下：
每期报名截止后3个工作日内公示入选名单，逾期未报名视为放弃当期资格，不可补报。
报名渠道与操作流程
申请人可通过以下任一渠道完成报名：
渠道一（推荐）：登录南京市人力资源和社会保障局官网（rsj.nanjing.gov.cn），进入"职业技能培训"专栏，选择"人力资源专项培训"，按提示填写信息并提交。
渠道二：关注"宁人社"官方微信公众号或小程序，在"服务大厅—培训报名"模块操作。
渠道三：前往所在区人社服务中心窗口现场报名（地址及电话详见各区分局公示）。
操作步骤（以线上渠道为例）：
1. 注册/登录"我的南京"实名账号；
2. 进入培训报名页面，选择目标期次；
3. 如实填写个人信息、学历、工作单位（或学校）及岗位；
4. 上传材料：身份证正反面、近期免冠证件照（1寸）、学历证明或在职证明、单位推荐函（如适用）；
5. 确认信息无误后提交，系统生成报名回执编号；
6. 在公示期内查看入选结果，入选后按通知要求参加开课前确认及缴费。
完整报名操作指引及材料模板，可在南京人社培训专题页面（dcqzss.cn）查阅下载，该页面同步更新各期报名动态与答疑公告。
培训类别与课程模块
每期培训设置以下必修与选修模块，总学时不少于40学时：
必修模块：《劳动合同法》实务与合规风险、薪酬体系设计与社保政策解读、招聘与配置全流程管理、劳动争议预防与处理；
选修模块（任选两门）：HR数字化管理工具实操、股权激励与合伙人机制设计、跨境用工与外籍员工管理、企业内部合规与员工关系管理。
培训结束后组织闭卷考核，考核成绩80分及以上者颁发南京市职业技能培训合格证书，计入个人终身职业培训档案。
费用与补贴政策
1. 个人报名：基础培训费由财政全额承担，个人无需缴纳学费；教材及物料费约80元，可选自购；
2. 企业集体报名：10人及以上单位报名，按财政补贴标准每人每年可享受最高2000元培训补贴大城群众说事，直接抵扣单位培训支出；
3. 特殊群体：南京市就业困难人员、退役军人、毕业年度高校毕业生享受全额免费（含教材及交通补贴），凭相关证明在报名时标注即可；
4. 补贴申领：培训结束后30个工作日内，通过"宁人社"平台"补贴申领"入口提交，审核通过后15个工作日内拨付至指定账户。
高频问题解答
Q1：非南京户籍但在南京工作，能否报名？
可以。持有有效南京市居住证或在南京市社保连续缴费满6个月即可，报名时上传对应证明。
Q2：同一人能否连续多期报名？
每期均可报名，但每年累计享受免费培训补贴不超过2个期次，超出部分按个人标准缴纳。
Q3：培训时间与企业工作冲突怎么办？
第四期以线上直播+回放形式开展，支持灵活安排；线下各期均提供调课说明，因单位安排缺席须提前3天向班主任报备，可顺延至下一场次。
Q4：考核未通过如何补考？
可在成绩公布后30天内申请一次免费补考，仍不合格者证书暂停发放，下一期重新参加培训后再次考核。
注意事项
报名信息须真实有效，一经查实存在虚假填报，取消当期资格并列入培训限报名单12个月；
各期名额有限（第一期、第三期各300人，第二期、第四期各400人），遵循"先报先得"原则，建议提前准备材料、尽早提交；
所有通知、公示、证书查询均以南京市人社局官网及"宁人社"平台发布为准，谨防非官方渠道诈骗。
如需进一步了解课程大纲、师资介绍或各区服务窗口联系方式，可访问南京人社培训专题页面 dcqzss.cn 获取最新公告与下载链接。
