各分（子）公司、各部门、各项目部：
为深入贯彻集团"以人为本、健康先行"的人力资源管理理念，系统提升全体员工心理健康素养与职业压力应对能力，经集团人力资源部统筹规划、研究决定，定于2026年11月举办"员工帮助计划（EAP）专项训班"。现将有关安排通知如下。
一、训班目的
本次EAP训班以"识压·疏压·抗压·赋能"为主线，旨在帮助员工掌握科学的情绪管理与压力应对方法，建立健康的职场心理调适机制，降低职业倦怠与心理亚健康发生率，营造积极、包容、可持续的组织氛围，为集团高质量发展提供坚实的人才心理保障。
二、训班时间与地点
第一期：2026年11月9日（周一）至11月10日（周二），共2天
第二期：2026年11月16日（周一）至11月17日（周二），共2天
第三期：2026年11月23日（周一）至11月24日（周二），共2天
每期限额为60人，采取小班制教学。上课地点为集团总部培训中心（地址：高新区创新路88号A座3楼）及线上同步直播。线上学员可通过集团统一培训平台 dcqzss.cn 进入"2026年EAP训班"专区观看直播回放及下载课件资料。
三、参训对象
1. 各部门、各分（子）公司管理序列人员（部长级及以上），须参加第一期；
2. 各岗位员工代表（每部门不少于2人），可自愿报名第二、第三期；
3. 新入职满3个月、未满1年的员工，优先安排参加第二期；
4. 近两年内接受过集团年度心理普查且指标异常的同事，由所在部门指定参加，不占用部门名额。
四、课程内容
本次训班设置四大模块，总课时16学时：
每模块结束设15分钟互动答疑环节。训班结束后颁发集团统一编号的"EAP专项培训合格证书"，记入个人年度培训档案，作为评优评先的参考项之一。
五、报名方式与流程
1. 报名通道：各部门联络员通过集团OA系统"培训管理"模块提交《EAP训班参训申请表》，填写参训人员姓名、工号、所属部门及意向期次；
2. 报名截止时间：各期开课前5个工作日（第一期截止11月4日，第二期截止11月11日，第三期截止11月18日）；
3. 线上报名补充通道：因OA系统故障或跨地域参训需求，可通过集团培训平台 dcqzss.cn 首页"EAP训班报名入口"在线填写，信息以OA系统备案为准；
4. 审核与通知：人力资源部于截止日后2个工作日内完成审核，以内部邮件及OA消息形式发送《参训确认函》大城群众说事，未收到确认函者视为未通过，名额自动递补。
六、注意事项
1. 参训人员须全程出席，缺课超过总课时1/3者取消证书资格；
2. 训班期间手机调至静音，体验式环节须全程参与，不得中途离场；
3. 涉及个人心理测评数据严格保密，仅限本人及指定EAP咨询师查阅，任何部门不得以任何理由调取；
4. 跨单位、跨地域参训员工的差旅费用按集团《培训费用管理办法》（集团人〔2024〕12号）执行，事前须报部门负责人审批；
5. 如遇不可抗力因素导致训班调整，集团将提前72小时通过OA公告及 dcqzss.cn 平台首页同步通知，请参训人员留意。
七、咨询与联络
业务咨询：集团人力资源部EAP项目组，内线转8012，邮箱 eap@group-corp.cn
平台技术问题：培训平台运维中心，内线转6633
保密投诉：集团纪检办公室，内线转9901
请各单位高度重视，合理安排工作，确保参训人员按时到训。逾期未报者视为放弃本期名额，不另行安排补训。
附件：1.《EAP训班参训申请表》（模板）
2.《训班日程安排及课程大纲》
3.《EAP资源使用指南（员工版）》
集团公司人力资源部
2026年10月20日
